Page 86 - usttak
P. 86

Unsur                 FİZİKSEL OLANAKLAR

            Tanım                 Hastanenin sahip olduğu tüm ekipmanlar ve tesisler

            Parametre         Modern tedavi ekipmanları, farklı para klinik hizmetleri için kullanı-
            lan malzemeler, karşılama hizmetleri ve ödeme olanakları, internet rezervasyonu,
            otel hizmetleri, hasta için ulaşım hizmetleri




            Unsur                 SÜREÇ YÖNETİMİ


            Tanım                 Hastanedeki çalışma yönetimi

            Parametre      Personelin işini yaparkenki hızı, 7/24 çalışan personellerin olması,
            sağlanan hizmetlerin kolaylaştırılması, bürokratik disipline uyulması, verilen hiz-
            metlerdeki hassasiyet, daha kısa sürede hasta kabulü





            PESTLE ANALİZİ

            Ulusal Sağlık Servisi (NHS), halen Birleşik Krallık’ta yaygın olan sağlık sistemidir.
            NHS, İngiltere’nin tüm vatandaşlarına ücretsiz ve kapsamlı sağlık hizmeti sunar.
            NHS tarihi yarım yüzyılı aşkın süredir var olurken, son zamanlarda kaliteli sağlık
            hizmeti sunmak ve operasyonel standartlarını korumak için mücadele etmektedir.

            Aşağıda,  şu  anda  NHS’yi  etkileyen  politik,  ekonomik,  sosyo-kültürel,  teknolojik,
            çevresel ve yasal yönleri analiz etmek için NHS’nin Pestle analizi sunulmaktadır.





            Siyasi Faktörler

            İngiltere›deki diğer tüm kuruluşlar gibi, NHS de Brexit›ten ciddi şekilde etkilenmiş-
            tir. Bir kamu kurumu olan Avrupa Birliği’nden ayrılmanın, NHS’nin işlevsel kapasi-
            tesi üzerinde derin etkileri olacaktır. Etkileri somut bir şekilde ifade edilemese de,
            Brexit, birçok siyasi ve ekonomik uzman bu konudaki düşüncelerini paylaştı.

            Eldeki temel sorunlardan biri kaynak eksikliğidir. AB’nin çeşitli yerlerinden İngil-
            tere’ye birçok ilaç ve tıbbi ekipman gelmekteydi. Brexit gerçekleştiğinde bu ticaret
            bozulmuştur ve NHS, önemli ilaç eksikliğiyle uğraşmak zorunda kalmıştır. Bir diğer
            önemli faktör personel eksikliği olacaktır. NHS iş gücünün büyük bir kısmı İngiltere
            dışından gelmektedir. Brexit’ten sonra, bu sürekli vasıflı işçi arzı kesilecektir ve NHS
            personel kıtlığıyla karşılaşacaktır.










          82
   81   82   83   84   85   86   87   88   89   90   91